Talent Accelerator für die Agrar- und Lebensmittelindustrie:
Umschulung und Weiterbildung europäischer Arbeitnehmer.
Überwindung der Kluft in der digitalen Transformation
Der Übergang zu Industrie 4.0 und 5.0 erfordert erhebliche Investitionen in neue Technologien und einen Paradigmenwechsel in der Herstellung von Produkten und Dienstleistungen. Dies erfordert eine umfassende Umschulung und Weiterbildung der Arbeitskräfte, die auf die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Branchen, Unternehmensgrößen und regionaler Kontexte zugeschnitten ist.
Taurus adressiert diese doppelte Herausforderung durch seine zwei Säulen: das Assessment & Guidance Lab, um Unternehmen durch den Übergang zu steuern, und das Re-Skilling & Up-Skilling Lab, um die Belegschaft mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten.
Unsere primären Ziele
Verbesserung der Erwachsenenbildung
Steigerung des Engagements von Arbeitnehmern und potenziellen Mitarbeitern sowohl in formalen als auch in nicht formalen Lernumgebungen für Erwachsene.
Förderung der digitalen Transformation
Bereitstellung maßgeschneiderter Unterstützung für KMU im Agrar- und Lebensmittelsektor, um ihnen zu helfen, die Komplexität des digitalen Wandels zu bewältigen und die Produktivität zu verbessern.
Lebenslanges Lernen fördern
Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten im Einklang mit dem Aktionsplan zur europäischen Säule sozialer Rechte, um 60% Teilnahme an der Erwachsenenbildung bis 2030.
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