Talent Accelerator per l'industria manifatturiera agroalimentare:
Riqualificazione e miglioramento delle competenze dei lavoratori europei.
Colmare il divario nella trasformazione digitale
Colmare il divario nella trasformazione digitale La transizione verso l'industria 4.0 e 5.0 richiede investimenti significativi nelle nuove tecnologie e un cambiamento di paradigma nel modo in cui vengono prodotti prodotti e servizi. Ciò richiede una riqualificazione e un miglioramento delle competenze globali della forza lavoro, adattate alle esigenze specifiche di diversi settori, dimensioni aziendali e contesti regionali.
Taurus affronta questa duplice sfida attraverso i suoi due pilastri: il Assessment & Guidance Lab per guidare le aziende attraverso la transizione e il Re-skilling & Up-skilling Lab per dotare la forza lavoro delle competenze necessarie.
I nostri obiettivi primari
Migliorare l'educazione degli adulti
Aumentare l'impegno dei dipendenti dipendenti e potenziali in ambienti di apprendimento degli adulti formali e non formali.
Promuovere la trasformazione digitale
Fornire un sostegno su misura alle PMI del settore agroalimentare per aiutarle a superare le complessità della trasformazione digitale e migliorare la produttività.
Promuovere l'apprendimento permanente
Offrire opportunità di formazione continua, in linea con il piano d'azione sul pilastro europeo dei diritti sociali per conseguire 60% partecipazione alla formazione degli adulti entro il 2030.
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